NRW kämpft mit neuem Pilotprojekt gegen Fachkräftemangel in Kitas
Nordrhein-Westfalen startet neues Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
Nordrhein-Westfalen hat ein neues Förderprogramm aufgelegt, um dem Personalmangel in Kindertageseinrichtungen entgegenzuwirken. Die Initiative bietet eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung in frühkindlicher Bildung an – mit der Möglichkeit, gleichzeitig zu arbeiten. Die Kosten der Ausbildung werden im Rahmen eines Pilotprojekts vollständig vom Land übernommen, um Fachkräfte aus verschiedenen Berufsfeldern zu gewinnen.
Bewerben können sich Interessierte mit akademischem Abschluss oder Meisterbrief. Ziel ist es, neue Talente anzuziehen – nicht nur aus pädagogischen Berufen, sondern aus den unterschiedlichsten Branchen.
Die AWO-Kita Sonnenblume in Alfter hat bereits erste Bewerbungen erhalten. Eine Kandidatin ist Heidi Borda, eine ehemalige Biologieprofessorin aus Peru, die kürzlich einen Probearbeitstag in der Einrichtung absolviert hat. Falls siegenommen wird, möchte sie ihre Begeisterung für die Natur an die Kinder weitergeben.
Sandra Lütz, Leiterin der Kita, sieht in Bordas wissenschaftlichem Hintergrund großes Potenzial. Das flexible Ausbildungsmodell ermöglicht es den Teilnehmenden, Beruf und Qualifizierung zu verbinden – eine ideale Lösung für Quereinsteiger in die frühkindliche Bildung.
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Weitere Details zur Initiative werden in der Sendung Lokalzeit aus Bonn am 17. November 2025 um 19:30 Uhr vorgestellt.
Das Pilotprojekt eröffnet Fachkräften, die einen Berufswechsel anstreben, einen neuen Weg in die Kinderbetreuung. Mit staatlich geförderter Ausbildung und praktischer Erfahrung soll es helfen, dringend benötigtes Personal in Kitas zu gewinnen. Die ersten Bewerber – darunter auch Quereinsteiger mit ungewöhnlichen Werdegängen – durchlaufen derzeit das Auswahlverfahren.
