Siegwerks Green-CAT-Team erhält Top-Auszeichnung für bahnbrechende Nachhaltigkeitsarbeit
Ignaz Kreusel
Siegwerks Green-CAT-Team erhält Top-Auszeichnung für bahnbrechende Nachhaltigkeitsarbeit
Siegwerks Nachhaltigkeitsteam erhält hohe Auszeichnung bei den World Sustainability Awards 2025
Das Nachhaltigkeitsteam von Siegwerk wurde bei den World Sustainability Awards 2025 mit einer besonderen Ehre bedacht: Die Initiative Green-CAT erhielt in der Kategorie Sustainability Team Award die Auszeichnung "Highly Commended" – eine Anerkennung, die nur vier von über 500 Bewerbungen erreichten.
Das Green-CAT-Netzwerk, geleitet von Disha, Strategy and Program Manager for Circular Economy, treibt seit mehr als 5,5 Jahren Nachhaltigkeitsprojekte voran. Ursprünglich auf die Kreislaufwirtschaft fokussiert, hat sich die Initiative mittlerweile auf umfassendere Umweltziele ausgeweitet. Die Mitglieder haben an den globalen Standorten von Siegwerk Leuchtturmprojekte umgesetzt und damit bewiesen, wie mitarbeitergetriebene Ideen die Nachhaltigkeitsentwicklung beschleunigen können.
Die Teammitglieder beteiligten sich zudem an lokalen Nachhaltigkeitsschulungen und arbeiteten eng mit regionalen Teams zusammen. Ihre Bemühungen stehen im Einklang mit Siegwerks Mission, Mitarbeiter:innen zu befähigen, sinnvolle Veränderungen zu bewirken. Die Jury des Preises setzte sich aus führenden Nachhaltigkeitsexpert:innen großer Unternehmen wie Heineken, BAE Systems, TE Connectivity und Syngenta zusammen.
Disha zeigte sich stolz auf das Engagement des Teams und bezeichnete dessen Leidenschaft als entscheidende Stärke auf Siegwerks Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Die Auszeichnung unterstreicht den kollaborativen Ansatz des Unternehmens und dessen messbaren Einfluss bei der Verwirklichung ökologischer Ziele.
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Die Prämierung als "Highly Commended" bestätigt Siegwerks anhaltendes Engagement für eine nachhaltige Transformation. Die Arbeit von Green-CAT setzt weiterhin Maßstäbe in der Branche, indem sie Mitarbeiterideen in konkrete Lösungen umwandelt. Das Unternehmen bleibt darauf fokussiert, Teams zu stärken, um weitere Veränderungen voranzutreiben.
